TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO NO CONTEXTO DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Resumo

O objetivo do presente trabalho é abordar o impacto da Tecnologia de Informação utilizada nas empresas no departamento de Recursos Hum anos. As empresas do Brasil atualmente percebe m a importância dos modelos de gestão contemporânea no setor de Recursos Humanos como es tratégia de proporcionar maior competitividade no mercado. Para isso, a Tecnologia a Informação torna se im prescindível para o setor de Recursos Humanos como instrumento de desempenho junto com outras ferramentas disponíveis para uma gestão mais produtiva e eficiente . Os resultados corroboram para indicar que o avançodos processos tradicionais de gestão de Recursos Humanos com a incorpora ção da Tecnologia da Informação contribuiu para a melhoria da performance das empresas